Directeur de la Promotion de l'Action Culturelle - Évènementielle H/F - Mairie

Divatte-sur-Loire recrute un directeur ou une directrice de la Promotion de l'action culturelle et évènementielle.
Rattaché, rattachée au Directeur Général des Services et interlocuteur privilégié des élus, vous pilotez le développement culturel et événementiel du territoire.
La culture y est pensée comme un levier d'émancipation, de transmission, d'attractivité et de cohésion sociale. Elle se construit en partenariat avec les acteurs du territoire : associations, acteurs artistiques et culturels (musique, arts visuels, spectacle vivant.), secteur éducatif (écoles, services enfance-jeunesse) ainsi qu'avec les partenaires intercommunaux.
Dans le cadre de cet emploi, vous assurez le pilotage de la direction Animation et Promotion du territoire, qui comprend notamment la médiathèque, dont vous accompagnez le fonctionnement et le projet d'agrandissement.
L'Espace COOLturel, médiathèque de Divatte-sur-Loire, est connu et reconnu pour la diversité de ses actions en faveur des publics. Il propose des services originaux, tels que l'aide à la création littéraire et l'édition d'ouvrages : 17 titres ont ainsi été publiés en dix ans. Ces initiatives éditoriales et créatives lui ont valu plusieurs mentions dans la presse spécialisée nationale.
Vous aurez également pour mission de construire et structurer le service Animation du territoire : identifier les besoins, définir son périmètre d'intervention, préciser ses missions et contribuer à la mise en place de son organisation et des moyens nécessaires à son fonctionnement.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs :

1. Pilotage stratégique et programmation

2. Management d'équipe et transversalité

3. Développement des partenariats et réseaux

4. Gestion administrative et budgétaire

Fort.e d'un diplôme de niveau 6 minimum et d'une expérience significative dans le domaine de l'animation de territoire, la médiation culturelle, ou le développement de projets culturels, vous disposez de bonnes connaissances des politiques culturelles, des acteurs institutionnels, et vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales (cadre réglementaire, procédures administratives, dispositifs de financement des projets culturels),
Vous êtes reconnu, reconnue pour vos compétences en conduite de projets et d'aptitudes à l'animation de réunions, ainsi que votre capacité à proposer, prioriser et avancer avec autonomie dans un environnement en construction,
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'un goût particulier pour la coordination partenariale,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de planification, et vous disposez d'une aisance rédactionnelle et dans l'expression orale,
Bienveillant, bienveillante, vous démontrez de solides aptitudes à fédérer, motiver et faire progresser les équipes.
Vous avez envie de vous impliquer dans une mission à fort impact : créer une direction et contribuer directement au projet culturel d'un territoire dynamique ?
N'hésitez plus à postuler

Autres prérequis :
Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.e.
Contraintes particulières : réunions en soirée ; participation ponctuelle aux évènements selon nécessité.
- Un cadre de travail attentif à la qualité de vie : démarche QVT concertée et possibilité d'une journée de télétravail par semaine après six mois d'ancienneté.
- Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs.), prise en charge à 100% de la Prévoyance et participation employeur à la mutuelle si contrat individuel labellisé (15€ bruts mensuels).

Candidature à envoyer pour le 13 novembre 2026. Des entretiens seront organisés à partir du 1er décembre 2026.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Analyse des besoins client
• Management d'équipe