Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recrutons actuellement un Chargé de développement RH F/H pour notre client spécialisé dans le secteur du BTP.
Vous participez activement au développement et à l'amélioration des pratiques RH du Groupe.
À ce titre, vous assurez :
- Le déploiement des processus RH et l'accompagnement opérationnel des managers et collaborateurs
- Le support au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, suivi des recrutements
- Les relations avec les écoles, CFA, partenaires emploi et organismes de formation
- La préparation des réunions CSE et le suivi administratif des dossiers sociaux
- La préparation des contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche
- La préparation et le suivi administratif des procédures disciplinaires
- La coordination des intégrations, départs et soldes de tout compte
- La gestion d'un portefeuille d'environ 80 bulletins de paie ainsi qu'un renfort ponctuel à l'équipe paie lors des clôtures mensuelles.
Nous recrutons actuellement un Chargé de développement RH F/H pour notre client spécialisé dans le secteur du BTP.
Vous participez activement au développement et à l'amélioration des pratiques RH du Groupe.
À ce titre, vous assurez :
- Le déploiement des processus RH et l'accompagnement opérationnel des managers et collaborateurs
- Le support au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, suivi des recrutements
- Les relations avec les écoles, CFA, partenaires emploi et organismes de formation
- La préparation des réunions CSE et le suivi administratif des dossiers sociaux
- La préparation des contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche
- La préparation et le suivi administratif des procédures disciplinaires
- La coordination des intégrations, départs et soldes de tout compte
- La gestion d'un portefeuille d'environ 80 bulletins de paie ainsi qu'un renfort ponctuel à l'équipe paie lors des clôtures mensuelles.
Le profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail.
Une expérience significative en droit social est IMPERATIVE, acquise idéalement sur un poste de juriste en droit social ou dans une fonction similaire.
Solides connaissances de la législation sociale et des relations individuelles et collectives de travail.
Capacité à accompagner les opérationnels sur les problématiques RH et juridiques.
Une expérience significative en droit social est IMPERATIVE, acquise idéalement sur un poste de juriste en droit social ou dans une fonction similaire.
Solides connaissances de la législation sociale et des relations individuelles et collectives de travail.
Capacité à accompagner les opérationnels sur les problématiques RH et juridiques.
Compétences requises
- Droit du travail
- Droit social
- Contrat de travail