Les missions du poste


Votre rôle ?Rattaché(e) au Responsable de l'Amélioration de la Performance, vous participez à l'optimisation de nos processus et accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre des projets d'amélioration continue du site.Vos missions * Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs de performance, * Réaliser des études terrain et identifier des pistes d'amélioration, * Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des plans d'actions, * Concevoir et mettre à jour des outils de pilotage et de reporting, * Participer aux audits qualité et au respect des exigences clients, * Aider au déploiement de nouveaux outils, process et projets logistiques, * Contribuer à l'amélioration de la qualité, de la productivité et des conditions de travail.Avantages : * Tickets restaurant (après 6 mois d'ancienneté), * Indemnité transport mensuelle (après 6 mois d'ancienneté), * Prime de froid : 92 € brut mensuel, * 13e mois (sous condition d'ancienneté), * Dispositifs d'épargne salariale (participation / intéressement selon résultats).Durant votre alternance, vous bénéficiez d'une intégration complète ainsi qu'un accompagnement individualisé tout au long du parcours.Votre profilVous préparez une formation Bac +4 en Logistique, Supply Chain, Performance Industrielle, Amélioration Continue ou équivalent.Vous êtes reconnu(e) pour :- Votre esprit d'analyse ;- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;- Votre curiosité et votre capacité à être force de proposition ;- Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe ;- Votre maîtrise d'Excel et des outils informatiques.Avantages :- Tickets restaurant (après 6 mois d'ancienneté),- Indemnité transport mensuelle (après 6 mois d'ancienneté),- 13e mois (sous condition d'ancienneté),- Dispositifs d'épargne salariale (participation / intéressement selon résultats).

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Informatique,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Collecter des données statistiques,Mettre en place des outils d'aide à la décisionPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Affrètement et organisation des transports

Compétences requises

  • Statistiques
  • Méthodes pédagogiques
  • Sens du relationnel
  • Reporting
  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Travail en équipe
  • Amélioration continue
  • Excel
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
  • Sens de l’organisation
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