Accompagnateur·trice de la Vie Associative H/F - Animation Rurale 44 Federation Depart

Fdration d'ducation populaire qui se reconnat du champ de l'conomie sociale et solidaire, Animation Rurale 44 (AR 44) accompagne des structures associatives depuis 1994 sur l'ensemble du territoire de la Loire-Atlantique. Ces associations interviennent dans les champs de l'enfance-jeunesse, de la vie culturelle, de l'action sociale, du dveloppement durable, etc.Consultez l'offre d'emploi complte sur notre site internet.
Vous êtes accompagnateur.trice d'associations et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine pour contribuer à un projet tourné vers l'intérêt général, les services aux populations et l'innovation sociale sur les territoires ruraux en Loire-Atlantique ? L'idée de travailler en transversalité avec d'autres approches métiers (gestion financière et fonction employeur) vous paraît intéressante et enrichissante ? Ce poste est fait pour vous !Dans le cadre d'un projet fédéral d'accompagnement d'un réseau de 80 associations et d'animation des territoires, vous ferez partie, au sein du service AVAT (accompagnement à la vie associative et territoriale), d'une équipe de 5 personnes travaillant en collaboration avec deux autres services d'accompagnement orientés vers la gestion RH et les finances associatives.Les AVAT reste sous la responsabilité de la direction par délégation du conseil d'administration. En contact régulier avec des bénévoles et des salariés, auprès desquels vous développez un sens de l'accueil et des postures d'accompagnement adaptés, vous participez à la pérennité et au développement de projets associatifs citoyens facilitant l'accès à des services et des espaces de loisirs et d'engagement pour les enfants, les jeunes et leurs familles en Loire Atlantique.Missions de l'accompagnateur.trice de la vie associative au sein d'Animation Rurale 44Au sein du pôle Accompagnement à La vie Associative Territoriale, l'Accompagnateur.rice à la Vie associative et Territorial a pour missions :- L'accompagnement individuel des associations autour des 5 piliers de la Vie Associative (Projet associatif, gouvernance, finances, fonction employeur et partenariats).Vous serez en référence sur une typologie d'associations (à définir en fonction du profil)- L'accompagnement collectif des associationso Sur deux grands territoireso Par la coordination et le suivi de l'axe Formation et Ressources de la fédérationo Par la réalisation de formations auprès des bénévoles dirigeant.es et des salarié.es dirigeant.eso En impulsant des dynamiques d'expérimentation au sein du réseauo Par le développement de partenariats locaux- L'accompagnement d'associations hors réseaux dans le cadre de la mission d'accompagnateur généraliste au sein du dispositif Guid'asso.- L'animation du réseau départementalo Sur la thématique « Pratiques Culturelles et artistiques »Profil des candidats et compétences requises Les candidat.e.s doivent avoir une sensibilité relative à la vie associative, la petite enfance et/ou la jeunesse.Cadre de l'emploiLe poste est encadré par la codirection.CDI temps plein, l'organisation du temps de travail se fera sur la base 35 heures conformément à la Convention Collective ECLAT. Une période d'essai de 2 mois renouvelable une fois est prévue à compter de la prise de fonction.Lieu de travail : Carquefou. La fonction implique de nombreux déplacements dans le département, indemnisés au barème Urssaf.La fonction implique des activités en soirées et plus modérément le week-end.Procédure Les candidatures, accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation contextualisée sont à adresser à M. Le président : Date limite de réception des candidatures : Vendredi 4 septembreLes entretiens auront lieux le mercredi 16 ou vendredi 18 avril

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques d'animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un publicPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Conduite de projet
• Pro-activité
• Gestion des ressources financières
• Force de proposition
• Empathie