Agent d'Animation H/F - Mairie

La mairie de Petit-Mars recherche deux agent(e)s d'animation pour assurer l'animation et l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (matin et soir), les temps de restauration scolaire ainsi qu'au Centre de Loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires.Agent d'animation (H/F) à temps completAgent d'animation (H/F) à temps non complet 28/35èmeContrat d'un an à compter du 1er septembre 2026Sous la responsabilité du Responsable ALSH & APS, vous participez à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure et veillez à l'épanouissement, à la sécurité et au bien-être des enfants.Vous concevez, organisez et animez des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à l'âge et aux besoins des publics accueillis. Vous accompagnez les enfants dans leurs projets, favorisez leur autonomie, leur créativité et leur participation à la vie collective.Vous contribuez également au développement du lien avec les familles et les partenaires éducatifs, participez à la conduite de projets d'animation et assurez le respect des règles de sécurité et du cadre réglementaire des Accueils de Loisirs Sans Hébergement.Profil recherché :Expérience et bonne connaissance du public enfanceFortes qualités relationnellesSens du travail en équipeTitulaire du BAFA ou BPJEPSQualités requises :Rigueur de travail / Sens de l'organisation / Être autonome / Etre ponctuel / Discrétion professionnelle / Bon esprit d'équipeAdresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire - 22 place Saint-Laurent 44390 Petit-Mars ou par mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté - animation jeunesCompétences: Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projetPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Sens de l’organisation