Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

Poste à temps complet - CDD de 5 mois à pourvoir dès que possible Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être et de l'épanouissement des tout-petits !Au sein de notre structure d'accueil de la petite enfance, vous contribuez chaque jour à offrir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant. Sous la responsabilité de la directrice, vous participez activement à la mise en oeuvre du projet éducatif et à l'accompagnement des familles.Vos missionsAu quotidien, vous serez amené(e) à : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance, en cohérence avec le projet du service petite enfance et le projet éducatif local, - Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif, - Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique, en collaboration avec la direction, l'éducateur(trice) de jeunes enfants adjoint(e) et l'ensemble de l'équipe, - Veiller au bien-être, à la sécurité affective et à l'éveil des enfants, tout en respectant leurs rythmes et leurs besoins individuels, - Accompagner chaque enfant dans son développement et favoriser son autonomie, - Assurer les soins quotidiens nécessaires à son confort et à son bien-être (repas, change, sommeil, hygiène.), - Appliquer les protocoles administratifs, sanitaires et médicamenteux établis par le médecin de la crèche et la puéricultrice, - Respecter et mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, - Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires, - Contribuer à la vie quotidienne de la structure : entretien, rangement et aménagement des espaces de vie.Votre profilVous êtes passionné(e) par l'accompagnement du jeune enfant et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.Formation et expérience - Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, - Une expérience auprès d'enfants de 0 à 3 ans est appréciée.Vos atouts - Sens des responsabilités et de l'accueil, - Qualités relationnelles reconnues et goût du travail en équipe, - Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition, - Autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation, - Capacité à observer, analyser et transmettre les informations nécessaires au suivi des enfants.Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe investie et bienveillante, - Participer à un projet éducatif centré sur le respect du rythme et des besoins de l'enfant, - Évoluer dans un environnement favorisant la réflexion professionnelle et le travail collaboratif, - Contribuer chaque jour au développement et à l'épanouissement des tout-petits.Cadre de travail : - Temps plein organisé sur 4.5 jours - Taux d'encadrement favorable (ratio moyen d'un professionnel pour 5 enfants) - Cadre d'emplois des Agents sociaux ou Auxiliaires de puériculture - Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuelsRémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, COS, Amicale du personnelEnvie de mettre vos compétences et votre énergie au service des enfants et de leurs familles ? Rejoignez-nous !

Experience: 6 MoisCompétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Prescription médicale
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Force de proposition
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation